Modules de formation
Module 1
Vous découvrirez comment affirmer votre légitimité professionnelle, mettre en valeur vos atouts et développer votre confiance dans vos échanges.
De plus, vous développerez une posture plus assurée et impactante pour communiquer avec clarté, prendre votre place et exercer une influence positive dans votre environnement professionnel.
Module 2
Dans ce module, vous découvrirez les différents styles de management. Vous apprendrez à adapter vos pratiques en fonction des situations, de votre environnement de travail et des besoins de vos équipes.
De plus, vous améliorerez vos pratiques managériales pour agir efficacement et prendre les bonnes décisions.
Module 3
A travers ce module, vous apprendrez à identifier les situations professionnelles telles que : la gestion de conflits, les périodes de changement et/ou les enjeux liés à l’environnement de travail.
Ainsi, vous développerez votre capacité à analyser ces contextes afin de mieux les comprendre.
Puis, vous adopterez des actions adaptées pour les gérer avec recul et efficacité.
Module 4
Dans cette partie, vous apprendrez à identifier les tâches à déléguer et à structurer vos priorités afin de gagner en efficacité au quotidien.
De ce fait, vous développerez des méthodes de gestion du temps et d’organisation pour réduire votre charge mentale.
Module 5
Dans cette section, vous développerez une communication plus fluide et impactante.
de plus, vous renforcerez votre écoute active et votre intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et interagir avec vos interlocuteurs.
Enfin, vous apprendrez à animer des réunions dynamiques et à favoriser la cohésion d’équipe pour créer un environnement de travail plus collaboratif et efficace.
Module 6
Cette option vous permettra de mieux comprendre vos préférences comportementales et leur impact dans vos interactions professionnelles.
Grâce à l’outil DISC, vous développerez une communication managériale plus adaptée, plus claire et plus efficace. Mais aussi, vous renforcerez votre capacité à instaurer et entretenir des relations constructives avec vos collaborateurs.
Quand faire une Formation Dirigeants et Managers ?
- Cette formation est recommandé lors d'une première prise de fonction managériale pour acquérir les fondamentaux du rôle de manager
- Elle est idéale pour les managers souhaitant construire des bases solides en leadership, communication, management d'équipe.
- Destinée aux managers expérimentés. Cette formation vous permet de monter en compétences, de renforcer votre impact mais aussi de rester en veille sur les pratiques managériales.
Prérequis
Vous devez avoir une fonction de manager (hiérarchique, fonctionnel, horizontal, ou de projet)
Être chef d’entreprise,
Ou en vue d’une évolution de poste de manager.
Durée de la formation
La durée de cette formation est d’un minimum requis de 16 heures et peut aller jusqu’a 60 heures.
Cet accompagnement est adaptable en fonction de la demande et des besoins de chacun.
Il peut être fait en présentiel de préférence ou à distance.
Tarif et financement
Tarif : sur devis
- Fonds propre de l'entreprise
- OPCO entreprise (dans le cadre du plan de développement des compétences)
La stagnation est le début de la régression, pensez à la formation !