Une formation adaptée à vos besoins
Formation express (4h)
- Ice breakers
- Vision commune à travers un exercice pratique
- Atelier ludiques et temps de réflexion sur le fonctionnement de l'équipe
- Développement personnel et plan d'action individuel
Formation intermédiaire (10h)
- Ice breakers
- Vision commune à travers un exercice pratique
- Atelier ludiques et temps de réflexion sur le fonctionnement de l'équipe
- Transmission sur la communication
- Transmission sur les outils de gestion du temps et des priorités
- Développement de la responsabilité de chaque individu
- Développement personnel et plan d'action individuel
Formation avancée (16h)
- Ice breakers
- Vision commune à travers un exercice pratique
- Atelier ludiques et temps de réflexion sur le fonctionnement de l'équipe
- Transmission sur la communication
- Transmission sur les outils de gestion du temps et des priorités
- Transmission et exercice sur la gestion de conflits
- Définition des objectifs collectif
- Développement des performances collectives
- Plan d'action collectif et individuel
Les bienfaits de la Cohésion d'Équipe
Vise à renforcer ou développer les liens entre les membres d’une équipe pour améliorer la collaboration, la communication, et l’ambiance générale d’un groupe. Les bienfaits sont:
- Améliorer la communication
- Favoriser l’écoute
- Renforcer la confiance des collaborateurs et du groupe
- Faciliter le travail
- Définir des objectifs communs et donner un sens
- Délier les langues, débloquer les non dits
- Motiver les équipes, redonner du sens au travail
- Favoriser une vision commune
- Identifier les forces du groupes
- Optimiser les processus
- Développer l’adhesion du groupe aux valeurs de la structure
- Améliorer la synergie des services
- Développer la productivité et la rentabilité
- Accentuer les projets collectifs
- Meilleure qualité de vie au travail
- Réduction du stress
Supports pédagogiques de la Cohésion d'Équipe
- Transmission de connaissances
- Exercices pratiques (cas concrets, jeux de rôle, simulations)
- Activités ludiques (défis collectifs, ateliers créatifs)
- Temps de réflexion collective (ateliers de co-développement, feedback en groupe)
Pour qui ?
Cette formation est adaptée pour des équipes nouvelles afin d’apprendre à se connaître.
Elle est adaptée aussi pour des équipes en difficulté afin de reconstruire du lien).
Mais aussi pour des équipes stables qui veulent aller plus loin dans l’efficacité et la cohésion.
Ou, a l’arrivée d’un nouveau dirigeant/manager.
Tarif et financement
- Tarif :
Sur devis en fonction du nombre de participant et du choix du format de la formation.
- Financement possible :
-Fond propre entreprise
-OPCO entreprise (en fonction de la convention collective)